El concepto organización llamo la atención de más de un autor, quien se dio a la tarea de crear su propia definición con el objeto de desarrollo de una teoría que sentará las bases de un cambio en su contexto histórico-social que vivía.
Entre ellos se encuentran:
Henry Fayol (1841-1921), una organización es un "conjunto de personas dispuestas para una actividad común".
Chester Barnard (1886 - 1961), una organización es una "cooperación en la que los participantes se comprometen de manera voluntaria a desempeñar un papel".
Max Weber (1864-1920), define una organización como "una estructura jerárquica de relaciones que se rigen por un conjunto de reglas".
Peter Drucker (1909-2005), una organización es una "entidad que se encarga de una tarea específica o de un conjunto de tareas".
El concepto organización llamo la atención de más de un autor, quien se dio a la tarea de crear su propia definición con el objeto de desarrollo de una teoría que sentará las bases de un cambio en su contexto histórico-social que vivía. Entre ellos se encuentran:
Atendiendo a cada una de las definiciones dadas, se puede observar cada autor añade palabras clave que permiten reforzar y consolidar una definición quizá general más sólida y que perdure a través del tiempo.
Dado que la tarea de este primer apartado es la definición y conceptualización de la palabra Organización, resulta prescindible realizar una propuesta propia rescatado las palabras clave.
Organización: Esta formada por un conjunto de personas dentro de una estructura jerárquica, con un fin común, realizando tareas específicas de manera voluntaria y eficiente para cumplir una meta u objetivo.
Cabe señalar que cada miembro de la organización comparte normas, principios, valores, metas y herramientas que les sirven como herramientas para lograr sus objetivos. Así lo afirma Bravo (1985, citado en Jiménez 2018). La organización se puede definir como el conjunto de personas, empleos, sistemas, funciones, oficinas, instalaciones y dependencias que constituyen un cuerpo o institución social que se rige por usos, normas, políticas y costumbres propias y tienen un objetivo específico
La organización es parte fundamental del estudio de la administración. Todas las organizaciones se ven afectadas por factores internos y externos que influyen directamente en su funcionamiento.
La segunda parada en esta aventura es la fusión de un concepto con una teoría ...
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